Systemische Supervision 

 Die Systemische Supervision ist ein professionelles Verfahren der Beratung,  
  Beobachtung und Reflexion beruflicher und institutioneller Praxis und 
  Weiterbildung; eine sinnvolle Beratungsform für Personen,
  die in ihrem Berufsfeld eng mit anderen Menschen in Kontakt sind,
  mit Ihnen zusammenarbeiten.
  
   Ziele einer Supervision
   • Konfliktlösungen zu finden
   •  Kommunikation und Kooperation optimieren
   •  Kompetenzen im Selbst - und Zeitmamagment erwerben
   •  Zufriedenheit und Entlastung erlangen

     Die Prinzipien des systemischen Denkens, sind kontextbezogen und
     nehmen die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag  
     und Organisation in den Blick.

  Gemeinsam, in der Gruppe, werden
        berufliche Fragen, Fallbeispiele oder Teamproblematiken
   benannt.
   Organisatorische und  entwicklungsorganisatorische Themen werden  
   lösungsorientiert analysiert und bearbeitet,
   neue Strategien, neue Wege und Umgangsformen trainiert.